Pasar al contenido principal
header
header
  • INICIO
  • BIBLIOGRAFÍA
  • EVENTOS
  • SITIOS DE INTERÉS
  • CALIFICACIONES
  • INVESTIGACIÓN
  • TRABAJOS PRÁCTICOS




Buscar en ésta página:





Volver

BIBLIOGRAFIA UNIDAD 5

UNIDAD 5.  ORIGEN Y  DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN

UNIDAD 5. APROXIMANDONOS AL DISEÑO EDUCATIVO - CAP. 1

UNIDAD 5. DISEÑO EDUCATIVO - CAP. 2

UNIDAD 5. DISEÑO DIDÁCTICO TÉCNICO - CAP. 5

UNIDAD 5. DESARROLLO METODOLÓGICO DE UN ASSESSMENT CENTER BASADO EN UN SISTEMA DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS

UNIDAD 5. LOS ASSESSMENT CENTER. UNA METODOLOGIA PARA EVALUAR DIRECTIVOS

UNIDAD 5. CONCEPTOS BASICOS DEL COACHING

UNIDAD 5. RESILIENCIA UN CAMINO POSIBLE. Cap I

UNIDAD 5. RESILIENCIA - ADVERSIDADES Y RECURSOS.  Cap II

UNIDAD 5. ANALISIS DE CASOS

UNIDAD 5. RELACIONES LABORALES Y DERECHO AL EMPLEO

UNIDAD 5. EL PRESUPUESTO DE CAPACITACION

ITINERARIO DE ESTUDIO - UNIDAD 5

 

 

 

Nombre de la asignatura: FORMACION Y CAPACITACION
Universidad Nacional de Lomas de Zamora. Facultad de Cs Sociales.
Carrera: RELACIONES LABORALES Profesor Titular: Mg. Rubén Lucero